«Учиться друг у друга» — такое наставление провозглашает большая команда экспертов второй образовательной программы для руководителей учреждений культуры «Капитаны культуры», которая проходит в уникальном пространстве на побережье Черного моря в МЕГАакадемии.
Из 412 кандидатов, подавших заявки на участие в проекте, прошли 125 участников со всей страны. В их число вошел сотрудник и нашего музея — начальник отдела развития Нелли Омельяненко.
Для прохождения конкурсного отбора требовалось представить эссе, описав в нем свою идею изменений в учреждении. В основу работы Нелли взяла тему, связанную с введением корпоративной культуры в Историко-литературном музее города Пушкина. Не секрет, что данное направление существенно влияет на эффективность работы, сплоченность сотрудников и уровень развивая организации.
Во время программы капитаны культуры совершенствуют лидерские качества, управленческие навыки, а также формируют эффективные стратегии для развития организаций в соответствии с государственной культурной политикой России. Программа проходит в два потока, каждый из которых включает в себя два модуля.
Как рассказала Нелли: «Программа «Капитаны культуры» дает невероятный заряд энергии и открывает широкое поле для творчества и реализации идей. Благодаря поддержке со стороны экспертов обретаешь уверенность в предлагаемых инновациях с целью улучшения своего учреждения
Желаем Нелли успехов в доработке стратегии предложенной инициативы и удачи в дальнейшей защите на итоговой части программы!
